正能量的员工是公司财富
2020年9月23日 11:50
作者：范海军
虽然检修工作早已平稳结束，但是在这次检修中发现的一种不良现象让我难以忘却，感慨良多。
检修第一天，我在检修现场看见4名员工在检修一个管道架的垫子。属于高空作业，我认识的两名老员工爬上管道去拆口，两名年轻的员工在下面扶梯子。下午我再次看到这两名老工人在上面换垫子，下面坐着两名新员工。我出于好奇随便问换垫子的老工人，这么高为什么不让年轻人上，他的回答很干脆，安排不动，即使听从安排爬上去，带着负面情绪登高作业，万一出了安全事故就得不偿失了。之前在一些场合听说有的新员工比较懒惰，不拨不动，拨也不动，一动就有情绪，开关阀门及巡检工作跑腿的都是老工人，部门安排一点临时任务嘟嘟囔囔气呼呼的，就是去了也是呆站着不动，仔细想想真的有些担心和不解。当然，有的年轻人却截然不同，进入公司主动提水、打扫卫生、巡检等抢着干，为了多学技术，虚心请教老工人，很快就掌握了岗位技术，提前转正独立顶岗。更有优秀的年轻人，入职后刻苦钻研学习专业知识，高标准严要求，对工作尽心尽力，很快进入角色，走上重要岗位，出色完成公司交给的任务，获得领导和同事的赞许。
“今日之责任，不在他人，而全在我少年。”作为青年员工，有理想、有抱负、有学习的干劲，更应该有旺盛的求知欲、上进心，不久的将来，他们必将是推动公司发展的中坚力量。正能量的员工是公司财富，他们的活力与正能量能带动周边的一群人，在企业的发展中发挥着积极向上的动力。在当前市场竞争激烈的形势下，公司更需要年青员工奋起，向敢于创新、认真负责、独立思考的同志学习，为公司更为自己的成长，真正从思想上转变，在行动上看齐，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，成为公司最具活力、最有潜力、有影响力的生力军，为企业创新发展贡献力量。
